为加强对学生就业的精准指导，唤醒学生的生涯意识，确定适合自己的职业生涯规划和发展目标。10月23日晚19:00，船舶与海洋工程学院在功学楼202举行“名企面对面-贝卡尔特圆桌论坛”活动，活动邀请了贝卡尔特企业传播与对外关系亚洲区总监贺俊云、人力资源共享服务中心高级经理李莹、中国区招聘经理郑燕、人力资源经理周静以及招聘主管黄宇参加活动。此外，船舶与海洋工程学院土木工程系党委副书记谢芳琳老师也来到现场，同贝卡尔特公司嘉宾一起与学生们进行面对面交流，解答大家的疑惑。

贝卡尔特（www.bekaert.com）于1880年由Leo Leander  Bekaert先生在比利时成立。经过一百三十多年的发展，贝卡尔特向全球客户提供高品质、高附加值钢丝产品和镀膜解决方案。贝卡尔特在钢丝变形和镀膜技术领域居全球科技和市场领先地位。贝卡尔特以客户为导向的环保、创新型产品广泛应用于汽车、能源、建筑、农业、消费品、机械设备、基础材料行业等众多领域。在世界各地拥有近29000名员工，年销售额达51亿欧元。

活动由公司介绍、互动访谈以及观众提问三个环节组成。首先贺俊云总监向大家介绍了贝卡尔特公司的发展历史、主要业务、经营理念和企业文化等，她特意强调了企业全球化战略布局中，亚洲区尤其是中国公司向海外公司输送了大量人才，其中就有优秀的哈工大人。

在互动访谈环节，学生主持人赵世鹤就“企业需要什么样的员工？”、“机械行业的就业前景？”以及“专业不对口的求助者应如何打动招聘官？”等几个学生们普遍关心的问题，对贺俊云总监和李莹总经理进行了采访。她们分别从企业管理者以及人力资源负责人的不同角度给出了建议，贺俊云女士结合自己从事过多个不同行业的职业经理人身份，回答了专业并不是求职唯一敲门砖，个人对于想要从事的企业职业充分探索，结合自身内部能力的不断提升，才有可能打动未来的企业招聘人员；机械行业是制造业不可或缺的重要基础环节，就业的需求是持续的，行业本身也在紧跟时代的发展，交叉融合，不断进步，未来还是大有作为的空间。李莹女士强调，从人力管理的角度出发，在应届生招聘过程中，专业成绩是否优秀，基础是否扎实，是否具备良好的学习能力，都是招聘人员重点考虑的因素，大学积累一定的实习实践经历也求职有很大的帮助。优秀的机械人才是制造企业特别渴求的人才，她希望同学们都能锻炼自己，成为具有竞争力的人才。未来贝卡尔特的最后提问环节，同学们积极踊跃，争相提问，她们也一一给予了详尽的解答。

在短短一个多小时的活动中，贺俊云总监和李莹经理让同学们感受了一场风格独特的论坛，不仅给提出了许多十分宝贵的建议，更是让同学们感受了不同的企业文化，也激发了大家生涯规划的意识，为以后的学习和工提供了方向。她们也承诺未来会继续加强与哈工大的合作，推动贝卡尔特的实习实践项目，让更多同学积累经验，收获成长。同学们纷纷表示在这次活动中受益匪浅，不少同学还在结束后留下与嘉宾交流感兴趣的问题。